岗位职责
1、制定、更新优化销售政策的管理制度、流程、标准、指引，明确审批权限；
2、制定、规范区域各产品销售政策（方式、力度、投入标准等），审核事业部上报的各类政策；
3、检查、评估各区域销售政策的执行情况，评估分析各类销售政策/方案的有效性；
4、结合责任损益结果对当月政策投入情况进行业务分析。

任职要求
1、专业知识：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2、能力素质：热爱营销，具备一定的营销知识基础；有较强的组织管理能力，思路清晰，有较好的价值观以及大局观，能承受压力；有较强的沟通、协调能力，口头及文字表达能力较好，熟悉电脑操作；遵章守纪、爱岗敬业、团结协作、节约资源，有高度的工作责任心。
3、教育背景：成绩中上水平，未出现挂科，无违纪处分、犯罪记录等，正常获得毕业证、学位证。
4、实践背景：在校有学生干部、社团组织活动经历，或有营销相关的兼职、实习经历的优先。
5、其他：能接受出差、身体素质较好，不聘用身体条件不合格者(指医院体检发觉有重大疾病或传染病者)。