岗位职责
1、协助制定年度经销商发展目标，包括数量、规模、销量及利润增长目标，并支持区域制定个性化发展计划。
2、评估Top客户发展策略，与区域及大经销商合作制定联合商业计划，针对问题提供改善方案，并参与信贷赋能业务谈判。
3、提供联合商业计划模板与指导，促进计划有效实施，明确业务分工，推动公司与Top客户合作深化。
4、协助设计年度及专项经销商激励项目，确保激励措施贴合市场与经销商需求，并推动项目落地执行。

任职要求
1、专业知识：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2、能力素质：热爱营销，具备一定的营销知识基础；有较强的组织管理能力，思路清晰，有较好的价值观以及大局观，能承受压力；有较强的沟通、协调能力，口头及文字表达能力较好，熟悉电脑操作；遵章守纪、爱岗敬业、团结协作、节约资源，有高度的工作责任心。
3、教育背景：成绩中上水平，未出现挂科，无违纪处分、犯罪记录等，正常获得毕业证、学位证。
4、实践背景：在校有学生干部、社团组织活动经历，或有营销相关的兼职、实习经历的优先。
5、其他：能接受出差、身体素质较好，不聘用身体条件不合格者(指医院体检发觉有重大疾病或传染病者)。