岗位职责
1.负责公司各类会议、重要活动的组织，公司接待工作，协助公司领导处理对外的公共关系；
2.负责公司管理制度类文件的制定及监督执行，起草各类综合性文稿、公文处理、档案管理等；
3.协助完成招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、社保申报、入离职办理等人力资源各模块工作。

任职要求
参考招聘简章中的基本要求。